近日，学部在A217会议室召开了高层次人才座谈会。会议邀请高层次人才从学部改革发展、学科建设、管理工作提升等方面展开交流研讨。学部主任许崇海、党委书记吴笑兵、副主任陈照强、肖光春、杜劲以及各管理服务部门负责人参加会议。会议由许崇海主任主持。
座谈会上，许崇海首先对高层次人才为学部发展所做出的贡献表示感谢。他简要回顾了过去一年，学部各项工作取得的成绩，指明了今年的工作要点。对于大家提出的困难和问题，许崇海逐一进行了回复。他要求，能在学部范围内解决的问题，各分管领导和责任部门要立即认领工作、限期解决。有些需要向校（院）汇报和协调解决的问题，学部将通过多种途径，积极向校（院）反映并及时反馈工作进展。
许崇海指出，今天的座谈会，大家畅所欲言，既肯定了成绩也提出了问题，既凝聚了共识也明确了方向，对推动学部各项工作高质量发展具有重要作用。对于下一步工作，许崇海提出了三点要求：一是高层次人才要充分发挥“头雁效应”，在学部引才引智工作中发挥积极作用，进一步加强团队建设，构建学部人才工作的“雁阵格局”；二是高层次人才要瞄准大项目、大团队、大平台和大成果，带头啃硬骨头，争取有新突破；三是各管理部门要在优化工作流程、提高工作效率、改善人才工作条件等方面持续改进，主动为高层次人才排忧解难，切实提高服务水平和质量。
吴笑兵认真听取了高层次人才的发言。他指出，党的二十大报告把人才工作摆在更加突出的位置，凸显了人才在全面建设社会主义现代化国家中的基础性、战略性支撑作用。坚持党管人才，就是要增强服务意识和保障能力，多举措积极为高层次人才解决困难，让大家心无旁骛的开展工作。吴笑兵对高层次人才提出三点建议：一是要强化担当意识，努力做好学科带头人；二是要牢记初心使命，潜心教学科研工作；三是要明确发展规划，争做“大人才”和“大先生”。
座谈会上，学部分管领导和管理部门负责人对有关问题进行了解答。会后，高层次人才们纷纷表示，本次座谈会聚焦问题、坦诚交流、讲求实效，进一步明确了今后需要努力的方向，将更好地发挥“头雁效应”，积极为学部高质量发展贡献力量！
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