宣讲时间:12月6日(周五)14:00 宣讲地点:机电楼B419 公司简介: 链家地产始建于2001年,成长于北京,发展在全国。是一家以房地产经纪业务为核心,同时发展资产管理、金融服务的房地产综合服务体。
链家总部设在北京,现在北京、青岛、上海、南京、天津、成都、杭州、大连等城市开设分公司8家,拥有直营连锁门店近1500家,旗下员工合计29000余人。年交易额逾千亿,营收达35亿以上。
青岛链家于2011年11月10日入驻,截至目前近2年时间,已开设直营连锁店面50余家,员工规模1200余人,现已是青岛房地产经纪行业规模最大的公司,并不断开疆辟土,扩大市场规模。更多机会等待着我们的基层员工。
链家地产一直以良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。加入链家,我们能够提供给你更多:
1、公平的薪酬制度
链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌,就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的,所以在链家,我们不唯经验、不唯背景,只要踏实肯干、能够坚持自己的追求,就能收获更多。
2、丰富的员工福利
链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。
3、专业的培训课程
专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识,链家和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验,规划了业界最有实力、最专业的培训课程。
4、人性化的师徒制度
除了课堂上的培训,我们还为每一位新员工找到一位师傅,手把手教授、陪同工作,帮助学习处理实际工作中的表现。
5、长远公平公正的职涯规划
链家运营部门有三条发展路线,每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己,可以选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线,专门进行团队发展和管理,不仅有很高的薪金收入,还有让人羡慕的社会地位和成就感;
公司每季度区域TOP10可入围参选储备店经理的名单,通过后期的培养和透明公正的店经理竞聘机制,10-12个月可以晋升成为店经理,成为青岛链家的骨干;链家西点军校是运营管理岗位晋升得另一个途径,1-4个月在职员工表现优异,可通过推荐形式加入链家西点军校,成为链家长期培养的储备管理人才。
如果员工想要成为一名专职销售人员,也可以选择置业顾问、营业主任、社区和专家的路线,成为一名专家级的房产置业咨询顾问,获得各种荣誉,同样受人尊敬。链家的晋升中没有空降兵,所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。
链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展,更将为员工提供横向的发展机会,所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。
6、良好的工作氛围
青岛链家员工平均年龄23岁,总经理34岁,店经理甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不用担心给上级领导送什么礼品。在这里,同事之间以诚相待、热诚互助,上下级相互关心,你能在异地他乡真正找到一个家。
7、优越的办公环境
链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格;电脑、打印机、甚至IPAD,办公设备设施齐全。
8、实习生/应届毕业生的关照
我们不会因为实习生/应届毕业生没有工作经验而轻视这个群体,反而会提供更多的关照和机会。我们会为试用期内的员工提供住宿并为其承担一半费用,同时会定期组织联谊会、足球赛等活动,更多储备管理人才我们会从这个群体中产生,公司致力于打造一个行业最年轻的管理团队,更多年轻人将在这个舞台上崭露头角。
招聘岗位——置业顾问 岗位职责
负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 了解客户需求,提供合适房源及真实信息,陪同客户看房,进行商务谈判; 负责业务跟进及房屋过户手续办理等工作的配合; 负责公司房源信息的开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
申请条件
专科及以上学历,年龄20-36周岁; 积极阳光,充满正能量; 人品端正、亲和力强,有团队协作精神,服务意识强; 能吃苦、乐于与人沟通、口齿伶俐、思维敏捷,热爱房地产行业 敢于挑战高薪,能够承受工作压力; 熟练使用网络及办公软件。
我们提供给你——
1、薪酬福利
无责任底薪2200-3800+提成10%-40%(业内最高)
带薪年假+带薪培训+月度/季度实物奖励
2、培训体系
专业完善的体系、全面的培训内容
3、职涯规划
透明的晋升通道,所有运营体系管理岗位均由内部优秀员工选拔。2013年上半年基层员工晋升管理层平均周期为12个月。
联系方式:
公司官网
http://www.homelink.com.cn
科技链家
http://www.tudou.com/programs/view/1_dc5aLvsus/
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