一、公司简介：
中国华电集团公司（简称“中国华电”）是2002年底国家电力体制改革时组建的五家全国性国有独资发电企业集团之一。注册资本120亿元人民币，主营业务为：电力生产、热力生产和供应；与电力相关的煤炭等一次能源开发；相关专业技术服务。近年来，公司坚持“价值思维”理念，有效推进发展方式转变和结构优化调整，着力打造“电力、煤炭、金融、工程技术”四大产业，努力开创科学发展新局面，进一步提升公司的持续增强竞争能力。截至2011年底，中国华电装机容量9410万千瓦，其中，火电7491万千瓦，水电1595万千瓦，风电等其他能源324万千瓦，清洁能源占总装机容量的25.4%；资产总额5228亿元人民币；2011年发电量超过4178亿千瓦时。拥有全球首台百万千瓦超超临界空冷机组和国内单机容量最大、国产化程度最高的百万千瓦超超临界湿冷机组，国内首批60万千瓦级脱硝机组，单机容量最大的39万千瓦天然气发电机组；积极开发建设风电、核电、生物质能、太阳能等清洁能源。目前公司控股业绩优良的华电国际电力股份有限公司、华电能源股份有限公司、贵州黔源电力股份公司、国电南京自动化股份有限公司、沈阳金山能源股份有限公司等上市公司；控股规划装机容量2115万千瓦的云南金沙江中游水电开发有限公司和装机容量800多万千瓦的贵州乌江水电开发有限责任公司。
中国华电集团公司今后五年的发展战略是：以创造经济社会价值为使命，以做强做大为方向，坚持电为主体、煤为基础、产业协同，坚持优化结构、建并结合、内外拓展，坚持改革创新、内强素质、外树形象，努力把公司建设成为以电为主的国内一流能源集团。公司今后一个时期的发展目标是：到2013年实现“1118”战略目标，即发电装机超过1亿千瓦，控参股煤矿产能超过1亿吨/年，实现利润超过100亿元。
中国华电权威排名
集团公司获得“2011中央企业优秀社会责任实践案例” [ 2011/11/12 ]
集团公司社会责任发展指数位列全国十强 [ 2011/11/09 ]
集团公司社会责任报告荣获全球契约中国企业“典范实践奖” [ 2010/08/04 ]
集团公司荣获2010中国绿色企业100强绿色文明贡献企业奖 [ 2010/06/09 ]
华电集团获“2009金蜜蜂社会责任领袖型企业”奖 [ 2010/06/09 ]
2008年社会责任报告获金蜜蜂优秀企业社会责任报告环境专项奖 [ 2009/12/09 ]
集团公司荣获2008年度“中华慈善奖” [ 2009/01/29 ]
集团公司荣获“第五届中华宝钢环境奖” [ 2009/01/29 ]
二、招聘计划 ：
集团公司坚持科学人才观，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，鼓励人人都能成才。不断创新培训方式和方法，分层分类开展教育培训，努力提高员工的思想道德、科学文化、业务技术素质和学习、实践、创新能力。围绕用好用活人才来培养、引进、选拔和使用人才，努力做到人尽其才、才尽其用。制定并实施了以下人才培养计划。
——员工素质提升计划。大力推进职业技能、专业技术持证上岗工作；积极开展各类技术比武、岗位练兵；加大员工培训力度。到2013年，人才资源占人力资源总量的比重提高到65%，员工的整体素质大幅度提高。
——企业领导人员三年轮训计划。每三年为一个培训周期，分专业模块对公司系统副处级以上企业领导人员全部轮训一遍。
——“千名后备干部”培养计划。到2013年通过公开选拔、民主推荐等方式确定培养50名主任级、150名副主任级、300名正处级、600名副处级后备干部。
——专业技术和技能操作人员轮训计划。以及时掌握新理论、新方法、新技术、新技能为目的，充分发挥各级培训机构的作用，到2013年对科级干部、班组长等全部轮训一遍。
——优秀毕业生重点培养计划。每年有针对性地选派100名名牌高校优秀毕业生到公司系统先进企业进行培养锻炼，为公司发展培养优秀人才新生力量。
根据集团战略发展需要，2013年中国华电集团公司拟面向全球各大高校及社会各界招聘英才1000余人，其中本次招聘主要负责为区域分公司、控股下属上市公司以及专业公司招聘900余人。主要工作地点为辽宁 内蒙古 山西 河北 河南 山东 安徽 江西 江苏 浙江 重庆 湖南 湖北 广东 广西 云南贵州等地。 需求的专业包括：电厂集控运行、电气工程及其自动化、继电保护、热能与动力工程、热工自动化、核工程与核技术、化学环保、金属材料、机械机电、财会金融、人力资源、企业管理、市场营销、土木工程、工程管理、技术经济、法律、计算机及网络技术、港口航道工程以及水动水工等水力发电专业。
三、应聘条件
1、全日制国家统招本科及其以上学历，吃苦耐劳，身体健康，政治表现良好，未受过任何处分，服从分配并遵守公司各项规章制度。年龄在30岁以下；
2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；
3、具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力，身体健康，具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力；
4、具有良好的适应能力、学习创新能力、独立工作能力和团队协作能力；
5、热爱自己的本职工作，有进取心、有魄力，独立性强，有吃苦精神、服从公司调配、有意向在公司长期发展者优先。
四、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、体检、统一外地试用、确定聘用人选并办理相关聘用手续的程序进行。
（一）报名。统一采取网上报名方式。有意者请将应聘资料发至指定电子邮箱。不接受现场、电话、信函等其他方式报名。报名者可根据家庭所在地及本人就业意向地点进行申报。
接收报名电子邮箱：hdjtcn@126.com
应聘者在报名时请尽可能提供以下中文资料：详细个人简历、身份证复印件、本科及以上所有学历学位证书复印件、个人简历中涉及的各类证书复印件及其他证明材料。（为保证应聘过程中笔试、面试通知的准确传达，请尽可能全面准确填写联系方式）。
（二）资格审查。公司根据提供的个人资料对应聘者进行资格审查，审查通过者进入下一轮名单。有较好的才能或突出的特长请尽量说明，以使您获得更大的机会；您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现您提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
（三）面试、体检及录用等后续工作。由我公司统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人，请勿重复投递。（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
（四）根据以上程序，确定拟录用人选，组织拟录用人员面试及试用，随后书面通知应聘者本人。按照有关规定，对聘用人员实行试用期制。试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按公司相关规定执行，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），提供带薪休假、定期健康体检等。
在各主要工作阶段，公司具体安排（或有变化）届时通过短信、电话或邮件的形式通知，请务必保持通信工具的畅通，谢绝拜访。
六、有关要求
（一）经审核符合条件者，我公司将通过电话、短信或网络等方式与应聘者联系，谢绝主动来电来访；
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘及我公司备选人才信息库，我公司将对所有应聘者信息予以保密，应聘材料一经寄出恕不退还；
（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其录用资格；
（四）华电有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权
（五）面试时须提供以下材料
2、《毕业生成绩单》电子扫描或照片形式（要求有学校教务处盖章）；
3、大学英语（外语）等级考试合格证书电子扫描或照片形式；
4、其它奖励、资格证书电子扫描或照片形式。
注意：为了环保起见及提高工作效率，本次招聘不接受纸质简历，只接受网站投递的简历。
在应聘过程中，华电集团公司将对应聘者相关资料进行保密。
我们期待您的加盟！
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