金钟电子衡器股份有限公司(4月16日)招聘会通知(济南)

发布者:   发布时间:2013-04-16   浏览次数:30

 宣讲时间:2013年4月16日(周二)上午9:00
 宣讲地点:机电楼B座506
 企业简介:
        济南金钟电子衡器股份有限公司(
www.jinzhong.com.cn)始创于1918年,隶属于山东省济南市国资委,是中国衡器行业最大的国有控股企业,设有全国衡器标准化技术委员会秘书处,是全国第一家将称重传感器进行工业化生产的企业,是目前国内衡器行业规模最大、品种最多的衡器企业之一,是集研发、制造、营销为一体的综合性企业。公司总部坐落在山东省省会济南,在章丘工业园区拥有200亩的生产基地。
公司经过九十几年的发展,始终专注于中国称重计量技术的推广应用,以发展民族衡器产业为已任,积极引导市场需求,产品广泛应用于化工、煤炭、电力、粮食加工、医药、高速公路等基础产业。公司是山东省高新技术企业,同行业中唯一省级企业技术开发中心、省工业智能衡器工程技术研究中心,先后通过ISO9001国际质量体系认证、美国NTEP质量认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO10012计量体系认证以及职业健康安全体系认证。公司秉承技术创新、管理创新的思想,为用户做最需要的产品,连续30年盈利,是一家持续稳健发展的高新技术企业。
公司建有完善成熟的营销渠道,营销网络遍布全国,并已在全国各重要省会城市及重点地区建有20余个办事机构。“金钟”已成为享誉山东乃至全国的著名商标、中国衡器产品质量和技术的象征。
公司“二次创业”发展愿景:称重基础配件——世界水平,做中国最大的高端高精度数字传感器生产基地;称重设备——国内一流,做强做优工业衡器,成为中国工业衡器(自动衡器)主要生产商之一;称重系统——行业第一,成为全国同行业最大的基于称重技术的系统集成和软件开发商;强力进入高端煤炭装备制造,支持企业快速发展,中期内成为主流企业。
 
                                            
招聘职位及要求
一、营销类职位
(一)招聘职位:销售工程师(长期出差)           20名 
岗位职责
1、负责国内区域的产品销售;
 2 、维护好老客户,开拓新的潜在客户和市场,完成销售任务;
 3、积极吸收市场及竞争对手的各类信息,提高工作效率;
 4、遵守公司各项规定,执行公司销售政策。
职位要求:
 1、理工类及相关专业专科或本科学历;
 2、普通话标准,善于沟通,重视团队合作,较好的心理素质和较强的学习能力;
 3、能适应长期出差。注:2012年毕业时底薪2500元,入职培训定岗(约3~6个月)后底薪为3000元。
(二)招聘职位:技术服务工程师        20名
(负责产品的售后安装、调试、维修,需长期全国各地长期出差)
岗位职责:
1、负责公司各种产品的现场指导、安装、调试、维修、培训工作;
2、负责及时处理客户现场产品技术服务问题,做到完工手续齐全,客户满意;
3、能够妥善处理客户诉求。
任职条件:
1、学历要求:大学专科或本科;
2、专业要求:机械设计与制造、电子信息工程、电气自动化、计算机软件开发等理工类相关专业;
3、动手能力强,能吃苦耐劳,能适应长期出差。
 
二、技术类职位
(三)招聘职位:.net 软件工程师(.net,c#)          3名
岗位职责:
1、负责产品软件部分的开发、改进;
2、负责对客户进行需求分析、沟通,提出系统解决方案。
任职条件:
1、计算机软件或相关专业;
2、本科及硕士以上学历;
3、熟悉C#语言,能够进行.net编程;
4、熟练使用SQL和ORACLE数据库;
5、具有良好的沟通能力,能够吃苦耐劳;
6、有项目编制实战经验或实际工作经验者优先。
(四)招聘职位:    标书方案制作员            4名 
职位描述:
1、负责销售公司投标文件、技术方案及报价文件的制作;
2、负责公司各类资质文件的整理、更新工作;
3、负责接听业务电话,记录、传递各类销售信息;
4、负责对标书信息的落实、跟踪工作;
5、协助销售业务部完成其它临时工作,做好销售支持工作;
职位要求:      
1、学历要求:大学专科或本科学历;
2、专业要求:机械、电气等理工类专业;
3、外语要求:英语四级及以上;
4、熟练掌握Microsoft Office 办公操作软件;
5、具有较强的沟通协调能力,良好的语言表达能力和学习能力;
6、执行力强,有团队合作精神,品貌端正。
三、管理类职位
(五) 招聘职位:人力资源管理员           1人
岗位职责:
1、负责公司人力资源管理相关资料基础资料的收集、整理、测算等基础工作;
2、负责公司人员招聘渠道的拓展与维护工作,负责现场招聘的具体实施,负责招聘面试的组织,招聘人员的初步筛选等;
3、负责公司培训的具体实施工作,包括培训场地的安排,培训外部讲师或内部讲师的联系,培训过程监控,培训评估工作;
4、负责公司党员管理基础工作,包括党员基本信息的建立与维护,建功立业活动的具体工作,党费管理,组织关系转接等。
5、负责相关社会保险具体申领工作,包括社会保险数据的上报,员工申请领取待遇的资料审核。
任职条件:
1、人力资源管理、行政管理等专业本科以上学历;
2、男性,文字功底强、身高1.75米以上,普通话标准、相貌端正;
3、具备创新能力,沟通能力强。
 
三、其他待遇
1按国家规定签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
2、五天工作制,提供带薪年休假,按照国家法定节假日休息;
3、提供持续在职培训,包括全封闭入职培训和拓展训练;
4、新员工有交通补助、取暖费、高温费、午餐补助、租房补助等各项津贴补贴;
5、根据岗位提供不同标准的通讯补助;
6、年节发放福利;
7、公司可接收档案、可落户口。
 
公司网址:www.jinzhong.com.cn
公司地址:济南市市中区英雄山路147号 
联系电话:0531-82569053  82569007
联系部门:综合部   王经理、袁经理
邮箱地址:
zhaopin@jinzhong.com.cn

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